Indemnités de fin de carrièreDemandez votre devis

 

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L’employeur a l’obligation légale de verser une indemnité de fin de carrière à tout collaborateur quittant l’entreprise pour prendre sa retraite (article L.1237-9 du Code du travail).

Cette indemnité est calculée sur la base de la convention collective ou accord de branche. Elle varie selon l’ancienneté, les revenus et les conditions de départ à la retraite des collaborateurs.

 

Avantages :

  1. Gestion adaptée des cotisations en fonction du résultat de l’entreprise
  2. Déductibilité des cotisations du bénéfice imposable
  3. Valorisation du montant de l’entreprise en cas de cession ou de vente

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