Dépendance entrepriseDemandez votre devis

 

3,7 millions de français sont des aidants familiaux.
Vos collaborateurs en font partie.

Vous devrez gérer cette situation difficile qui n’est pas sans conséquences pour l’entreprise : fatigue, stress, absences, demande de passage à temps partiel du collaborateur-aidant.

Aidez-les à trouver leur mieux-être à travers le contrat de dépendance entreprise.

Avantages pour les collaborateurs :

  • Pour vos collaborateurs-aidants :
    • accès à des services spécialisés facilitant leur rôle d’aidant
    • versement d’un capital en cas de dépendance totale de leur parent
  • Pour vos collaborateurs dépendants :
    • versement  d’un rente viagère en cas de dépendance totale
  • Sélection médicale simplifiée

Avantages pour l’entreprise :

  • Amélioration de l’efficacité et du bien-être des collaborateurs
  • Maîtrise de l’absentéisme
  • Mutualisation de la cotisation

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